Derecho laboral · Información general para México

No me quieren pagar el finiquito, ¿qué puedo hacer?

Si terminó tu relación laboral y no recibes el finiquito que esperas, reúne los documentos de la relación de trabajo y solicita que te expliquen por escrito los conceptos y cantidades pendientes. La situación debe revisarse según la forma en que terminó la relación, los comprobantes y las circunstancias del caso.

Finiquito y liquidación no son lo mismo

El finiquito suele referirse a prestaciones y pagos pendientes al concluir una relación laboral. La liquidación o indemnización puede relacionarse con circunstancias distintas de terminación. No todas las personas tienen derecho a los mismos conceptos ni una fórmula general resuelve todos los casos.

Pide un desglose que indique qué periodo y concepto cubre cada importe. Así podrás distinguir una cantidad ya depositada de una que solo fue calculada o prometida.

Reúne información antes de aceptar o firmar

• Contrato, recibos de nómina y comprobantes de depósitos.
• Fecha y forma en que terminó la relación laboral.
• Renuncia, convenio, aviso, recibo o documento que te pidan firmar.
• Mensajes sobre pagos, citas o cantidades ofrecidas.

Guarda los originales, toma copias legibles y ordena los documentos por fecha. No firmes que recibiste una cantidad si el pago aún no se refleja o si no comprendes el documento.

Revisa los conceptos y cantidades pendientes

Una revisión puede considerar salario pendiente, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo u otros conceptos, según los hechos. Si hay pagos variables, comisiones o diferencias de antigüedad, anótalos para explicarlos. Evita inventar cifras o aceptar cálculos de internet como definitivos.

Qué hacer si el empleador no paga

Solicita por un medio que puedas conservar el desglose y la fecha de pago. Si no hay respuesta o la explicación cambia, busca orientación laboral sin demorar. Las vías, los plazos y la autoridad aplicable dependen del caso y de la entidad; una solicitud por internet no reemplaza una actuación formal.

Opciones de orientación y asesoría laboral

Un abogado puede revisar la documentación, explicar qué conceptos requieren análisis y valorar las opciones de conciliación o reclamación. Pregunta qué servicio incluye la propuesta, quién dará seguimiento y qué información necesitas conservar.

Cómo solicitar propuestas de abogados laborales

Selecciona el asunto “Revisión de finiquito” y explica de manera general la fecha de separación, si existe una propuesta de pago y qué documento recibiste. No incluyas datos bancarios, contraseñas o documentos personales en la descripción inicial.